Erziehungsmaßnahmen eines Mitarbeiters

Heute, am 24.5. waren wir um 10:45 Uhr bei den „Movie Park Studio Tours“. Vor uns waren 4 Teenager die unter der Brüstung geschlupft sind um abzukürzen. Es stand keiner vor ihnen, dementsprechend haben die sich auch nirgends vorgedrängelt. Wir haben dann auch eine Kette abgemacht um schneller zu sein, die hinteren Familien hab mit abgekürzt weil der „Zickzackweg“ wirklich sehr lang war. Was macht ihr junger Mitarbeiter am Eingang? Er belehrt uns, dass wir das nicht dürfen und zwang uns den ganzen Weg zurückzugehen. Er meinte wortwörtlich: „…und jetzt gehen alle wieder an den Nullpunkt und gehen den vorgewiesenen weg wie gut erzogene kinder nochmal neu“. Er hat selbst eine Familie mit 2 kleinen Kindern zurückgehen lassen. Und ich lasse mich sicher nicht für eine Abkürzung von einem vielleicht 18 jährigen Bengel belehren- vor allem in so einem Ton! Ich bat dann um seinen Namen den er mir natürlich nicht genannt hat. Er meinte nur frech das ich drinnen nachfragen könnte. Drinnen hat er meine Freundin noch gewarnt, wenn sie sich noch einmal beschwert, er sie aus der Attraktion werfen würde. Natürlich ist ihr Mitarbeiter direkt zu dem Leiter gegangen und hat keinen Hehl draus gemacht das er sich über uns beschwert hat.
Das ganzen Verhalten ihres Mitarbeiters war unangebracht. Er war unhöflich, beleidigend und schien Spaß zu haben seine „Macht“ zu demonstrieren.
Ich hoffe sehr das Sie sich der Beschwerde annehmen. Ich Ärger mich bereits maßlos, dass ich mir nicht vor Ort habe einen Vorgesetzten geben lassen. Aber kennen sie das, wenn man so perplex ist das man nicht direkt schaltet? Das war der Fall!
Ansonsten war der Movie Park wie immer toll, nur diesen einen Mitarbeiter können sie auf gut deutsch “in die Tonne kloppen“!